Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- صفحات_شخصی:استادپیشنهادی_وظایف_مدیر_کل [2014/06/15 13:15] – [سیاست طبقه بندی اعضا پیشنهادی فقط قسمت مدیر کل] مهرداد_عباسی
+++ صفحات_شخصی:استادپیشنهادی_وظایف_مدیر_کل [2016/05/06 10:35] (current) – external edit 127.0.0.1
@@ Line 67: / Line 67: @@
 ۱۵ : بهره‎گیری از انتقاد‎ها و پیشنهاد‎ها به منظور ارتقای برنامه‎ها \\
 ۱۶ : تدوین شاخص‎ها و معیارهای نظارت و ارزیابی مدیران ارشد و مدیران بخش\\
+**۱۵ اشتباهی که مدیر لاگ میتواند انجام دهد**\\
+۱-  نداشتن یا قبول نکردن یا اجرا نکردن هدف، برنامه و چشم انداز لاگ\\
+۲- نداشتن نظم در کارها و زمان\\
+۳- بی توجهی به قوانین و مقررات\\
+۴- خود محوری و اعتقاد نداشتن به مشورت در تصمیم گیری\\
+۵- اعتماد نکردن به مدیران ارشد و تقسیم کار    \\
+۶- عدم استفاده از مدیران شایسته به جای افراد نزدیک و تملق گو\\
+۷- بی توجهی به موفقیت و پیشرفت های کاری اعضای لاگ\\
+۸- دور بودن از اعضای لاگ و اختصاص ندادن وقت خود به آن ها\\
+۹- جدیت بیش از اندازه در مدیریت و برخورد با اعضای لاگ\\
+۱۰- مقاومت در برابر تغییرات\\
+۱۱- امتناع از فراگیری آموزش های جدید برای خود و اعضای لاگ\\
+۱۲- عدم ثبات در تصمیمات و نپذیرفتن اشتباهات\\
+۱۳- مقایسه اعضای لاگ بایکدیگر\\
+۱۴- نداشتن یا قبول نکردن یا اجرا نکردن سیستم نظام مند برای ارتقا اعضا در مجموعه \\
+۱۵- عدم بررسی عملکرد لاگ و ارزش یابی دوره ای اعضا (برای ارتقا و نزول درجه)\\
+[[http://mojsazan.persiangig.com/esfahanlug.jpg]]
 \\
 =====ویرایش=====